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Nous sommes à la recherche d’un coordonnateur ou d’une coordonnatrice

DESCRIPTION DE L’EMPLOI

Sous l’autorité du conseil d’administration, le coordonnateur ou la coordonnatrice est responsable de la mise en œuvre de la mission et des services de l’organisme et voit à son bon fonctionnement.

Contrat d’un an, possibilité de renouvellement

Temps complet : 18$ / heure

Entrée en fonction en janvier 2018

ATTRIBUTIONS

  • Accueillir et accompagner la clientèle immigrante et les nouveaux arrivants de la ville de Rouyn-Noranda;
  • S’assurer du développement de l’organisme en médiation interculturelle;
  • Travailler en partenariat avec les acteurs locaux et régionaux pour favoriser une collaboration étroite et un rayonnement régional de l’insertion des immigrants;
  • Planifier, organiser et coordonner les activités et les projets de l’organisme;
  • Rédiger des plans d’action, bilans d’activités et des demandes de subventions;
  • Développer et appliquer un processus d’évaluation des besoins des utilisateurs, des membres et de la communauté ainsi que les évaluations des activités et des services;
  • Gérer les outils de communication de l’organisme (site web, bulletins, Facebook, etc.);
  • S’assurer du suivi des dépenses de l’organisation et gérer les inscriptions.

EXIGENCES REQUISES ET PROFIL RECHERCHÉ 

  • Formation ou expérience dans un domaine pertinent en lien avec l’emploi;
  • Habileté à communiquer (écrit et oral) et en relations interpersonnelles;
  • Expérience de travail en milieu interculturel est un atout;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Bonne organisation du travail;
  • Leadership et grande autonomie;
  • Capacité d’adaptation aux changements.

POUR POSTULER

Pour soumettre votre candidature, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 8 décembre 2017 à 16h00 par courrier électronique à l’adresse suivante: vdubois@ccjat.qc.ca.

Un entretien téléphonique de présélection pourrait être réalisé. Seules les personnes retenues à cette étape seront convoquées en entrevue.

La Mosaïque souscrit à un programme d’accès à l’égalité et les candidatures des membres des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

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